金華交投物業(yè)服務(wù)有限公司人員招聘公告

金華交投物業(yè)服務(wù)有限公司是金華市交通投資集團有限公司三級子公司，成立于2011年11月25日，注冊資本1000萬元，是一家以物業(yè)服務(wù)為核心，輕資產(chǎn)運營和餐飲服務(wù)為分支的服務(wù)型企業(yè)，服務(wù)范圍涵蓋寫字樓、工業(yè)園區(qū)、物流園區(qū)、數(shù)字化展廳等多種業(yè)態(tài)，致力于為客戶提供全生命周期、深層次、多角度的物業(yè)服務(wù)。

為優(yōu)化金華交投物業(yè)服務(wù)有限公司工作人員隊伍結(jié)構(gòu)，滿足公司用工需要，擬招聘交投物業(yè)用工編制人員6名。

一、招聘崗位和資格條件

錄用人員享受國家和地方政府規(guī)定的各項社會基本保險和福利（五險一金），執(zhí)行公司薪酬及福利制度。

（一）基本條件：遵紀守法，品行端正，綜合素質(zhì)好，具備較強的業(yè)務(wù)工作能力，具有高度的工作責任心和團隊協(xié)作精神，身體健康。

（二）有下列情況之一者不受理報考：1.受過刑事處罰的；2.受過黨紀、政務(wù)處分的；3.涉嫌違紀違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；4.其他情況不宜報考的。

二、招聘范圍

全國范圍內(nèi)符合條件人員。

三、招聘程序

招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、考試、考察、體檢、公示、聘用等程序進行。

（一）發(fā)布招聘公告

在以下網(wǎng)站發(fā)布招聘公告：

金華人才網(wǎng)：https://www.jhrcsc.com/home

金華市交通投資集團有限公司網(wǎng)站：http://www.qizhinaifen.com/

（二）報名

本次招考采取網(wǎng)上報名方式，每人限報1個崗位。按照以下程序進行：

1.報考人員需提供以下應聘材料：本人有效身份證件、學歷學位證書、《教育部學歷證書電子注冊備案表》（在學信網(wǎng)下載，且在有效期內(nèi)）、歷年社會保險參保證明、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、工作業(yè)績（成果）材料、榮譽證書等原件掃描件；電子版白底1寸標準近照。

2.報考人員應對提供材料的真實性負責，凡弄虛作假者一經(jīng)查實，即取消考試和聘用資格。報名資料我方代為保管。

3.報名時間：2025年5月28日-2025年6月4日。

4.報考人員須在報名有效時間內(nèi)將完整填寫的《應聘報名表》（Word版）和證明材料原件掃描件以附件形式（一并打包）發(fā)送至指定郵箱，并將附件名稱和郵件主題改為：“姓名+應聘崗位+學歷”，例如李四－招商專員－全日制本科。報考人員若未按要求完整填寫《應聘報名表》及提供相關(guān)證明材料視為無效報名，由此造成的相關(guān)后果由報考人員自行承擔。

5.請保持手機暢通，考試及招錄相關(guān)信息將通過短信或電話的形式及時通知。

6.聯(lián)系方式

（1）報名材料投遞郵箱：jhjtwy888888@163.com

（2）聯(lián)系電話：0579-82397968（傅女士、丁女士）。

（3）聯(lián)系地址：金華市婺城區(qū)城西街道雙龍北街28號華通大樓1號樓3樓

（三）資格審查

1.報考人員在投遞電子報名材料后，于2025年5月28日—2025年6月4日（休息日除外），上午9:00-11:30，下午14:30-17:00，攜帶《應聘報名表》紙質(zhì)版（雙面打印，本人簽字）、所有證明材料原件，到金華交投物業(yè)服務(wù)有限公司進行材料復核。

2.經(jīng)審查合格的準予參加考試。審查合格的報考人員將會收到短信或電話等形式的通知。資格審查合格人員比例不足1:3的，則取消崗位招聘。

（四）考試

招聘崗位的考試，采用筆試+面試方式。筆試成績占40%、面試成績占60%，合計組成綜合成績。

1.筆試：資格審查合格人員全部參加筆試。筆試采取閉卷形式進行，內(nèi)容為綜合知識+專業(yè)知識，滿分100分。筆試成績低于60分（不含），不進入面試環(huán)節(jié)。筆試成績超過60分（含）人員，根據(jù)參加筆試人員成績從高分到低分按1:3確定面試對象，如遇最后一名同分的，則一并進入面試；不足規(guī)定比例的，按照實際人數(shù)確定面試人選。筆試時間、地點另行通知。

2.面試：重點測試報考人員崗位認知程度、專業(yè)業(yè)務(wù)能力、語言表達能力、崗位勝任能力和綜合素質(zhì)，滿分100分。面試成績低于75分（不含），不列入考察人選。面試時間、地點另行通知。

考試階段報考人員必須攜帶有效期內(nèi)的身份證，缺少證件的不得參加考試。未按規(guī)定時間、地點參加考試的，視作放棄?？荚嚦煽儗⒁赃m當方式向社會公示。

（五）考察

根據(jù)綜合成績，從高分到低分，按1:1比例確定考察人選。公司對考察對象的學歷、履歷、任職資格等情況進行核實，對德、能、勤、績、廉進行全面考察，注重考察工作實績，對是否適合和勝任目標職位作出綜合評價。如考察出現(xiàn)不合格者，可按綜合成績從高分到低分依次進行遞補。考察合格，按1:1比例確定體檢人員。

（六）體檢

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（修訂后）并按有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行。體檢不合格或本人放棄的，按考試成績從高分到低分依次遞補人員進行考察和體檢，最多遞補一次，若無合適人選可核減該崗位。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

（七）公示、聘用

根據(jù)考試成績、考察和體檢等情況，對擬報考人員進行公示，公示時間為5個工作日。為確保招聘質(zhì)量，經(jīng)研究確無合適人選的，崗位可以空缺。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議，或者有反映問題但經(jīng)查實不影響錄用的，按照有關(guān)法律和組織程序辦理錄用手續(xù)。擬錄人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到上班，無正當理由逾期報到的，取消錄用資格。

資格審查貫穿招聘工作全過程，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員與招聘崗位條件不符，均取消應聘資格。